天猫平台对于卖家管理中的日常考核是一个非常关键的部分。当然，并不是所有类目的卖家都需要接受考核。那么，天猫是如何进行日常考核的呢？

  1、对店铺的销售额进行评估

  实施循环制考核，每个周期为12个自然月，即一个考核周期结束后，自动开始下一个考核周期。

  考核店铺的综合体验分数。

  商家在考核周期内，如果有一定数量的月份不达标，店铺将无法在天猫继续运营。每月的考核分值按照商家最后一天的得分确定。考核周期为12个月。

  如果按年度考核，DSR均值小于目标值的天数已达到考核上限，那么店铺将被执行店铺监管措施，不能继续在天猫上经营。

  更新考核金额的时间是几点？

  一般情况下，日常考核看板的数据更新时间是在次日下午两点左右。但是如果遇到大促或者业务高峰时段，可能会有延迟。请您以页面的数据更新时间为准。

  请注意，本月的基础服务考核分数据是从相应数据更新时间的基础考核分看板中获取的。要求店铺的基础服务考核分在每月的最后一天达到目标基础考核分分值。希望您知悉。

  商家在考核期结束当日，将根据店铺主营类目的考核标准来评估其销售额。同时，商家在考核月末时，也将根据店铺主营类目的考核标准来评估基础服务考核得分。

  店铺内经营着女装/女士精品、女鞋和童装/亲子装三个类目。如果在考核期结束当天，主要经营的类目是女装/女士精品，那么考核将依据女装/女士精品类目的指标进行。

  卖家必须同时满足天猫日常考核中的店铺综合体验分和销售额要求，才能够通过考核。只满足其中一项是不够的哦！